Il tema dello sviluppo sostenibile è sempre più attuale. Il principale motivo per questo interesse è l’accresciuta consapevolezza che non può esistere una crescita durevole che non sia legata alle variabili economiche, sociali ed ambientali.
Essere sostenibili per TEC-SIM significa essere consapevoli della propria responsabilità nei confronti della comunità e del contesto ambientale in cui operiamo.
Puntiamo quindi a mantenere un costante equilibrio tra le finalità socioeconomiche e quelle ambientali affinché i principi della sostenibilità siano non solo un obiettivo da raggiungere, ma il motore stesso del nostro fare impresa.
Per noi, la strategia di sostenibilità è fondamentale e si basa su tre aspetti che coinvolgono tutti i processi aziendali:
Il 25 settembre 2015, i 193 paesi membri delle Nazioni Unite hanno adottato l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile. Con i suoi 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (Suistainable Development Goals o SDG), l’Agenda costituisce il nuovo quadro di riferimento globale e universale per lo sviluppo sostenibile.
Realizzazione di un bistro e nuovi spogliatoi per promuovere il benessere fisico, la collaborazione e la partecipazione.
800+ ore di formazione specifica erogate al team TEC-SIM per favorire la crescita professionale.
3 stagisti e 1 tirocinante inseriti in azienda grazie alla collaborazione con gli istituti tecnici del circondario per incoraggiare la partecipazione dei giovani al successo dell’azienda.
Duplicata la presenza femminile negli uffici con 2 nuove assunzioni.
8 nuove assunzioni soprattutto di giovani.
Introduzione di un piano di welfare con buoni pasto e buoni carburante per il team TEC-SIM.
Installazione di un ERP di nuova generazione per digitalizzare i processi aziendali e ridurre i consumi di carta.
Acquisto di un robot per la lucidatura e altre attrezzature all’avanguardia tra cui saldatrici per promuovere l’innovazione nelle attività.
Ristrutturazione e pulizia degli uffici e dell’area produttiva per offrire condizioni di lavoro più efficienti e dignitose per tutti.
Manutenzione straordinaria all’impianto di aspirapolveri per ridurre la dispersione di polveri nell’aria.
Introduzione della flessibilità lavorativa in ufficio per promuovere la conciliazione tra lavoro e vita privata.
Materie prime di provenienza UE.
Diminuzione dei rifiuti prodotti negli ultimi due anni:
– 15% del secco non riciclabile
– 26% di plastica e vetro
Sostegno ad associazioni che fanno economia circolare (es. Ricrearti) per riusare i materiali di scarto delle lavorazioni.
I risultati raggiunti sono stati possibili grazie a un dialogo e un confronto interno all’organizzazione, con gli attori della filiera, con il mondo dell’istruzione, non profit e con le istituzioni locali.